МОЗ з 1 липня надасть медичним закладам додаткове фінансування для виплат заробітної плати
Як повідомляв УНІАН, 6 жовтня прем’єр-міністр Денис Шмигаль анонсував, що в Україні в наступному році лікарям та медичним працівникам підвищать зарплату. Тим часом загальна мінімальна зарплата медиків 2023 в Україні з грудня зросла до 6,5 тисяч гривень, а з жовтня підвищиться до 6,7 тисяч. У середнього медичного персоналу зарплата склала близько 15 тис. У червні минулого року президент Володимир Зеленський підписав указ про підвищення зарплат медикам з 1 січня 2022 року: не менше 13,5 тисяч гривень для середнього медичного персоналу і не менше 20 тисяч для лікарського складу. Підвищення відбудеться як для лікарів, так і для середнього та молодшого медичного персоналу. Сімейний лікар приватного медичного центру «Мій лікар» у Житомирі Тарас Буланов відзначає: «Через значне зменшення бюрократичної тяганини у комунальних закладах потреби пацієнта тепер мають пріоритетне значення. Вибір пацієнта напряму корелюється із доходом лікаря. 800 декларацій для сімейного лікаря. Проте, за словами сімейного лікаря, це вдалося непросто. «Підписати таку кількість декларацій вдалося не одразу.
Адже лікарка вже підписала 1869 декларацій з пацієнтами. «Той, хто підписав 1800 декларацій з пацієнтами отримує значно вищу заробітну плату», – запевняє Тетяна Ігнатенко. 11 тис. грн. Лікарі з великою кількістю декларацій можуть отримувати заробітну плату в межах 16 тис. На вакцинацію у 2022 році виділили стільки ж, як і у 2021 – 2,6 млрд грн. На цьому наголошував Президент України Володимир Зеленський, що саме справедлива зарплата медиків повинна стати одним із результатів реформи медицини”, – зазначив очільник МОЗ. Про це Міністр охорони здоров’я України Максим Степанов заявив на брифінгу за підсумками засідання Уряду 15 липня. Про це 1 липня повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров’я. Кабінет Міністрів України підтримав ініціативу Міністерства охорони здоров’я і виділив кошти на підвищення заробітної плати медичних працівників з 1 вересня 2020 року. А це навіть більше рекомендованої норми від Міністерства охорони здоров’я України – 1 тис. Допомогти Збройним Силам України! У МОЗ України оприлюднили роз’яснення про підвищення зарплати медпрацівникам, встановлене постановою Кабінету міністрів із січня цього року. Це дозволить направити більше коштів на підвищення зарплат медичним працівникам, зазначає прем’єр. Тому Міністерство охорони здоров’я очікує, що збільшене фінансування дозволить керівникам закладів суттєво підвищувати заробітні плати медикам.
Також постановою передбачено продовження пакета дофінансування для медичних закладів, які поки неспроможні власним коштом забезпечити виплату заробітної плати медикам у розмірі, передбаченому указом президента. Для досягнення цієї мети Президент визначив два ключових пріоритети: перший – якісна інфраструктура й належні умови для роботи медиків, другий – гідна мотивація, забезпечення, умови та гарантії для медичних працівників. Президент України Володимир Зеленський підписав указ, яким доручив уряду підвищити мінімальний рівень зарплат для медичних працівників. Президент України Володимир Зеленський провів селекторну нараду з представниками уряду, щоб перевірити виконання заходів із забезпечення медичної галузі всім необхідним для протидії COVID-19 та актуалізації протиепідемічних дій. Завдяки вам», – наголосив Президент. З 1 січня 2022 року підвищено базову (мінімальну) заробітну плату медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної та комунальної власності. Не може країна платити заробітну плату таку, як у нас у країні протягом 29 років – в середньому 8 тисяч гривень заробітна плата лікаря. Це питання можна розглядати дуже широко, коли говорити про заробітну плату для українців.
Це важка робота протягом 7-8 місяців», – розповіла Тетяна Ігнатенко. Сімейний лікар з Житомира Тетяна Ігнатенко розповіла, що до реформування отримувала понад 8 тис. Кожна лікарня щомісячно гарантовано отримувала від Нацслужби здоров’я 1/12 від річного обсягу фінансування. Гроші за тарифами Національної служби здоров’я України заклади будуть отримувати щомісячно. Про це повідомляє Міністерство охорони здоров’я України. Минулого тижня Міністерство охорони здоров’я України оприлюднило проект постанови Кабміну про встановлення спеціальних надбавок за престижність праці обсягом до 300-500% для працівників відомчих медустанов, бюджетних організацій та установ. «У 2022 році уряд забезпечив стабільне фінансування сфери охорони здоров’я, зокрема програми медичних гарантій, а також ефективне використання бюджетних коштів та своєчасної виплати заробітної плати. Загальний обсяг освітньої субвенції, яку використають для виплати заробітних плат, становить 108 млрд грн. 20 тис. грн – лікарям. Найбільше зросла середня заробітна плата лікарів, яка становила 21 тис. Тепер завдяки командній роботі лікаря та медсестри, довірі від пацієнтів зросла й заробітна плата. Наразі ж її щомісячна зарплата зросла. Очікується, що підвищена зарплата приверне нові робочі сили, а фахівці з досвідом приймуть рішення довше залишатися на робочому місці і передати досвід молодим медикам. Тут можна було б згадати ситуацію, що склалася у столичній лікарні швидкої допомоги, де пересічним медикам керівництво затримало зарплати, а сам головлікар та його заступник, за словами активістів, обзавелися новенькими авто.
Підвищення зарплат медикам: місія здійсненна?
«13 500 гривень середньому медичному персоналу та 20 000 гривень лікарям – це базовий рівень заробітної плати. У середнього медичного персоналу зарплата тримається на рівні близько 15 тис. За його словами, мінімальна зарплата молодшого медичного персоналу становитиме 13 тисяч гривень, а лікарям платитимуть від 20 тисяч гривень. За словами Савченко, на 2022 рік за програмою медичних гарантій (перелік медичних послуг, які держава гарантує пацієнту безоплатно та сплачує за них закладу) її центр отримав 36,5 мільйона гривень, натомість лише для забезпечення підвищеного рівня зарплат потрібна удвічі більша сума. Підвищення зарплат лікарям та іншим медичним працівникам в Україні заклали в проєкт держбюджету на 2022 рік. Тобто нижче за ці цифри лікарям та медичним сестрам, які працюють в державних та комунальних медзакладах, нараховувати не повинні. Водночас таку надбавку за престижність праці медичним працівникам бюджетної сфери не враховуватимуть під час встановлення доплат та надбавок медичним працівникам. У свою чергу, кожна лікарня, яка отримає додатковий пакет фінансування, зобов’язана щомісяця звітувати до НСЗУ про розмір нарахованої заробітної плати працівникам. Савченко нарікає на розмір тарифів, які Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачує закладу за ті чи інші послуги для пацієнтів. Низка керівників українських медичних закладів намагаються примусово перевести лікарів і середній медперсонал на 0,5 або 0,75 ставки, щоб не платити їм зарплату в повному обсязі, розмір якої було підвищено до 20 тис.
Крім того, керівниця незадоволена тим, що для розрахунку пакетів послуг на 2022 рік, від чого залежить розмір фінансування медзакладів, взяли до уваги лише показники періоду з 1 квітня до 31 вересня 2021 року. З 1 січня 2022 року медики та медсестри мають отримувати вже збільшену зарплату. Це означає, що ні лікар, ні медсестра не мають отримувати менше коштів, https://www.lasrecetasdelaabuela.com/average-salary-of-doctors-in-ukraine/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%97-%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8-%D0%B2-2023-%D1%80%D0%BE однак можуть отримувати більше. Обіцянками їх годують з року в рік, а в цей час випускники медичних вузів не мають наміру залишатися в Україні і переїжджають в сусідні країни, де отримують в рази більше зарплати. Через це центр отримав менше коштів на цей рік, адже в НСЗУ не врахували місяці, коли кількість звернень пацієнтів була піковою. Заступник міністра охорони здоров’я з питань європейської інтеграції Олексій Яременко в розмові з DW пояснює, що цей період навпаки був обраний як проміжний “між двома хвилями коронавірусу, щоби не зменшувати загальну кількість послуг”. До того ж, кількість коштів, які заклад отримав на цей рік, є навіть меншою, ніж у 2021, коли рівень заробітних плат медиків був нижчим. № 2, не можуть отримувати менше ніж 20 000 та 13 500 гривень відповідно, проте це не фіксований рівень заробітної плати, а лише встановлений мінімум – понад цією сумою медикам може нараховуватися доплата за стаж, категорію, нічні, святкові та інші види доплат.
Це на 21% більше ніж у 2021 році та у 1,5 раза більше, ніж у 2020 році. Це позитивно впливає на якість надання медичних послуг та відносини довіри між пацієнтом та лікарем». Це 700 тисяч лицарів у білих обладунках, які щодня, щогодини, щомиті самовіддано б’ються за здоров’я, за життя громадян України. Відповідно до ст. 106 Конституції України президент «звертається з посланнями до народу та із щорічними і позачерговими посланнями до Верховної Ради України про внутрішнє і зовнішнє становище» країни. Про це заявив президент Володимир Зеленський 1 грудня виступаючи у Верховній Раді зі щорічним посланням про внутрішнє та зовнішнє становище України. «Середня зарплата лікаря по Україні буде 24 тисяч гривень», – заявив Зеленський. Саме тому ми наголошуємо на ухваленні адекватного бюджету на 2021 рік, щоб зарплата лікаря починалася з 22-25 тисяч гривень. При цьому вважається, що найвища зарплата в країні – у представників авіаційної галузі, а найнижча знову опинилася у медиків. За його словами, брак коштів спостерігається в усіх регіонах України, через що замість обіцяного підвищення деяких медпрацівників переводять на меншу ставку за збереження повноцінного навантаження. Тоді, як стверджує Савченко, навантаження на медичний центр було найнижчим через весняний локдаун та період літніх відпусток. Як так сталося, що Київський міський консультативно-діагностичний центр опинився в умовах недофінансування?
Тернопільський обласний центр реабілітації та розвитку дитини – 52,4 тис. Керівники установ стверджують, що на виплату лікарям по 20 тис. Обіцянка президента Зеленського щодо мінімальної зарплати лікарям у розмірі 20 тис. Підвищення заробітних плат лікарям загалом вітає, втім, каже, що виплатити обіцяний владою мінімальний рівень коштів у розмірі 20 тисяч гривень лікарям та 13,5 тисяч медсестрам не може. У разі підтвердження неправомірного переведення на керівника закладу накладуть штраф у розмірі 65 тисяч гривень за кожного працівника, каже заступник міністра. Натомість у деяких закладах – брак коштів та примусові переведення на меншу ставку в цілях економії. Про випадки невмотивованого переведення закликали повідомляти в Офісі президента. Тим часом, опозиція підняла плакати із запитаннями до президента. Також Радуцький запропонував медикам у разі незаконних дій з боку керівництва звертатись до Комітету Верховної Ради з питань здоров’я нації. Голова парламентського Комітету з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування, народний депутат із “Слуги народу” Михайло Радуцький пообіцяв реагувати на такі інциденти на рівні органу, який він очолює. Отже, навіть якщо медик працює не на повну ставку – оплата праці в перерахунку на відпрацьований час не може бути нижче рівня, визначеного главою держави, – уточнив Михайло Радуцький. Радуцький заявив, що Міністерство охорони здоров’я вже закликало керівників медиків, які постраждали від дій, скаржитися в регіональні управління Державної служби України з питань праці.
- Published in salary increase for doctors in 2022 in Ukraine
Переводять на пів ставки та звільняють. Як медики «отримують
Останні після заяв влади про зростання зарплат теж підвищили планку і підняли зарплати, які й так були вищими, ніж у державних клініках, в середньому на 10-20%. Наприклад, терапевту пропонують до 30 тисяч. Сьогодні, 12 січня, на засіданні Уряду було затверджено зростання заробітної плати працівникам медичних та освітніх установ. «Оптимально, коли медичний заклад спрямовує на фонд заробітної плати близько 70-85 % від свого загального бюджету. Також міністр охорони здоров’я нагадав, що ситуація, коли медичний заклад має десятки мільйонів залишків на рахунках, а при цьому затримує зарплату працівникам або не виплачує в повному обсязі – є абсолютно неприпустимою. Сестри медичні зі стоматології та молодший медичний персонал отримують погодинну оплату праці. Гарантії щодо виплати базової заробітної плати поширюватимуться на ті медичні заклади, які мають догозарплата лікаря в Україні 2023ори із НСЗУ за Програмою медичних гарантій, при цьому їх фонд оплати праці з нарахуваннями за поточний місяць не має перевищувати 85 % грошового доходу, отриманого у поточному місяці, з урахуванням накопичених залишків.
Він повідомив, що підвищену зарплату отримали медики установ, які фінансуються з бюджету (їх не так багато, переважно лікарні – на договорах із НСЗУ). За словами голови Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я Сергія Кубанського, ті лікарні, які фінансуються з державного або місцевого бюджету на кшталт субвенцій (тобто не через НСЗУ), наприклад, «Охматдит», Інститут раку, лікарні Академії медичних наук тощо, отримали зарплату по-новому: лікарі – по 20 тисяч, медсестри – по 13,5 тисячі. А тому у МОЗ пообіцяли лікарням, які не в змозі підвищити зарплати своїм співробітникам, додаткові пакети фінансової підтримки від НСЗУ. Тож у медичній спільноті не дуже вірять, що МОЗ «вирішує». Про це повідомила пресслужба МОЗ. 150 тис. грн. Про це повідомила у фейсбуці депутат Луцької районної ради Ольга Максим’як. Зарплата залишиться на тому ж рівні, що й у 2022-му. Про це повідомляє Міністерство охорони здоров’я України. Причина – затримка виплат від Національної служби здоров’я України. Міністерство охорони здоров’я Польщі наводить цифри. Постанова КМУ щодо підвищення зарплати медичним працівникам поширюється на всіх працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я.
«Частина медичних працівників уже отримала виплати за нарахуванням нової базової зарплати. Також під час обговорення основних аспектів проекту держбюджету на 2023 рік було порушено питання фінансування видатків на культуру та мистецтво, збільшення фінансування вугільної промисловості, виплати заробітних плат у сфері охорони здоров’я. Тому після втручання профспілки питання вдалося залагодити. Тому почастішали випадки, коли у поліклініці просто немає прийому вузького спеціаліста – лікар звільнився, вакансія відкрита. Також на рівень зарплатні впливає регіон, в якому працює лікар. Для лікарів «первинки» та медичних сестер, які працюють з ними, умовою для нарахування вищезгаданої зарплатні є мінімум 70% від оптимальної кількості укладених декларацій з пацієнтами. Вона складається з бази(посадовий оклад) та допомоги(різні види доплат), яка може становити від 5% до 20% відсотків від зарплатні. Також у міністерстві повідомили, що перевірятимуть медустанови – чи платять вони підвищені зарплати і чи не переводять людей примусово на неповний оклад. Але у багатьох лікарнях шукають спосіб не витрачатися на підвищені зарплати медикам і переводять людей на неповну зайнятість. У Києві, за словами Кубанського, було два випадки спроб перевести медиків на неповну зайнятість в примусовому порядку. Він своєю чергою має бути ефективним менеджером, який спрямовує більшу частину бюджету на забезпечення медиків гідною заробітною платою, при цьому залишаючи кошти на закупівлю медикаментів та розвиток закладу.
Лікарям з великим стажем, тим, хто має справу зі шкідливими умовами праці, скажімо, опроміненням – усім зарплати, виходить, зрівняли», – зазначає Кубанський. Йдеться, наприклад, про Лікарню швидкої допомоги, Київську дитячу лікарню №1, міський ендокринологічний центр», – каже Кубанський. Київська міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги (ЛШМД). Таким чином неефективні лікарні можуть порушувати головне право пацієнта на отримання безоплатної та якісної медичної допомоги, що суперечить договору з Національною службою здоров’я України. “Я хвилювався, бо напередодні приймав пацієнта з окупованого міста Миколаївської області, це був ветеран АТО, хворий на діабет. Він також акцентував, що медичні заклади, які 100 % свого бюджету спрямовують на виплату заробітної плати, не мають ресурсу на закупівлю ліків та медичних виробів, а отже ці витрати лягають на плечі пацієнта. Відтак з 1 липня 2023 року медичні працівники мають отримати підвищення. Тому планується коригування програми медгарантій, але основні медичні послуги будуть фінансово забезпечені», – повідомив Роман Єрмоличев. За спеціалізованими медустановами, за словами Ляшка, на 2 лютого вже було сформовано договори у рамках програми медгарантій. За даними видання, «оптимізація» також відбувається в Умані, окремих райцентрах Полтавської області тощо. Так, за даними сайту Міністерства охорони здоров’я за 2021- й рік справедливі заробітні плати медичних працівників, за розрахунками МОЗ, повинні починатися з 23 тис.
- Published in salary of a nurse in Ukraine 2021