Провідна роль в утвердженні поступу
Відповідно до Типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти (Наказ МОН від 06.12.2010 №1205), посада зарплата асистента вчителя 2023 вчителя вводиться з розрахунку 1 ставка асистента вчителя 2023 на клас, в якому навчаються діти з ООП. У класі навчаються 20 дітей. Після попереднього дзвінка учні та вчителі готуються до уроку в навчальному класі. Дитина із ЗПР та аутизмом навчається в 1 класі за індивідуальною формою. Заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується працівникові не пізніше, ніж за 3 дні до початку відпустки, крім випадків, коли працівником подано заяву або іншим чином було чітко та однозначно висловлено згоду на виплату заробітної плати за час щорічної відпустки разом із виплатою чергової частини заробітної плати. Наступ канікул для учнів не є підставою для зменшення викладачам або концертмейстерам навчального навантаження і заробітної плати. 2.17.Установленная при тарифікації заробітна плата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023 плата викладачам і концертмейстерам виплачується щомісяця, заробітна плата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023 незалежно від числа тижнів і робочих днів у різні місяці року. 3. Постанова № 373- постанова КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 р . І незалежно від того, змінював державний службовець місце роботи чи ні, він має право на отримання таких коштів лише один раз.
Якщо вчитель-логопед ІРЦ працює на ставку і має ще години корекційно-розвиткових занять з дітьми з інклюзивних класів, які входять у тижневе навантаження 40 годин, то чи оплачуються ці корекційно-розвиткові заняття (59,9 гривень)? В освітній програмі вказані астрономічні (60 хвилин) чи академічні (35 хвилин для 1 класу) години? Отже, вчителю за години виховної роботи в ГПД нараховуватимуть заробітну плату, враховуючи наявну кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» за умов проходження підвищення кваліфікації за посадою вихователя ГПД. Нам зняли виплати за престижність, скоротивши до 5%, і за роботу в інклюзивних класах, хоча постановою гарантовано фіксовані 20%. Дехто з освітян отримав заробітну плату за січень на тисячу-дві, подекуди три менше». Зазначений порядок виплати гарантованої частини ставки не застосовується для працівників, заробітна плата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023 які отримують пенсію за віком, по інвалідності чи за іншими підставами, а також для працівників з числа адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу, які ведуть у цих же закладах викладацьку роботу. Завжди є спокуса знайти роботу з набагато кращою зарплатою і не мати тієї відповідальності й такого психологічного навантаження, як у школі. 5.3. Комісія може заслуховувати звіти викладачів, концертмейстерів про результати виконання якісних показників Державного завдання, особистих Програм діяльності, з метою порівняння можливостей педагогічного працівника, його відповідальності і ступеня професійної компетентності з об’ємом нормованої педагогічного навантаження, планованої на черговий навчальний рік.
2.14. Навчальне навантаження викладачам, які перебувають на початок навчального року у відпустці по догляду за дитиною до виконання нею віку 3 років або іншому відпустці, встановлюється при розподілі її на черговий навчальний рік на загальних підставах і передається на цей період для виконання іншим асистент вчителя навантаження 2023м (викладачам). 3. 2. Комісія Школи призначається в складі не менше 5 осіб і формується із заступників директора з навчальної роботи, відповідальних за підготовку проектів педагогічних навантажень на черговий навчальний рік, головного бухгалтера, економіста, фахівця з кадрів, голови профспілкового комітету. Щодо тривалості відпустки медичної сестри, секретаря та прибиральника службових приміщень, то відповідно до статті 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки також виплачується працівнику в разі звільнення. 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
2.18. Навчальне навантаження, що виконується викладачами понад нормованої педагогічної роботи, наприклад, в порядку заміщення тимчасово відсутніх через хворобу і інших причин викладачів або концертмейстерів, оплачується додатково понад обсяг, встановленого тарифікацією. Проте в контексті поставленого запитання варто зазначити, що, на відміну від надомної роботи, дистанційна (за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, у будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій) може поєднуватися з роботою в приміщенні власника або уповноваженого органу. Тож варто врахувати той особливий період, в якому ми живемо, – воєнний стан. 2.15.Временное або постійна зміна (збільшення або зменшення) обсягу навчального навантаження педагогічних працівників у порівнянні з навчальним навантаженням, обумовленої в трудовому договорі, допускається лише за згодою сторін трудового договору, що укладається в письмовій формі, за винятком зміни обсягу навчального навантаження педагогічних працівників в сторону його зниження, передбаченого пунктом 2.11. цього Порядку. 2.3. Тимчасове або постійне зміна (збільшення або зменшення) обсягу навчального навантаження педагогічних працівників у порівнянні з навчальним навантаженням, обумовленої в трудовому договорі, допускається лише за згодою сторін трудового договору, що укладається в письмовій формі, за винятком зміни навчального навантаження педагогічних працівників в сторону його зниження, передбаченого пунктами 2.11., 2.12., 2.13. цього Положення. Тому, заповнюючи пункт «Освіта», правильно вказуйте її рівень у педагога, який атестується, орієнтуючись на кваліфікацію, що зазначена в дипломі про освіту, виданому вищим навчальним закладом відповідного рівня акредитації.
